人才质量优先 中层管理人员紧缺 代表中国人才管理最高水平的2012最佳人力资源100家典范企业今年计划的招聘人数比上一年增加18.4%,对资历在五年以上的中层管理人员和中层技术人员需求最为迫切。中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)今天发布《201...